饰品加盟品牌需不断提高自身凝聚向心力

　　许多品牌发展到一定程度，都遇到瓶颈时期。在这个时期，已经加入的加盟商会逐渐地不受总部管理，会觉得加盟总部给他们的帮助越来越小。根本原因是他们认为，他们可以不再依靠总部的力量。这样的瓶颈时期是可以避开的，如果之前并未意识到问题，那么在问题出现的时候就可以考虑采取一定的方法改变这样的状况。他们觉得可以不需要加盟总部了，那么加盟总部就应该努力去让商感受到加盟总部的力量。

　　任何有挑战性的事业都不可能真正地一劳永逸，不管是任何行业，行业的市场是变化的、人流是变化的、人心是变化的、潮流是变化的，在竞争力激烈的饰品加盟业更是如此。想要成功就只能因变而变。加盟总部需要自身专业的管理。专业的营销策划来提升饰品加盟商的赢利能力以及应对市场随时可能出现的大小。

　　当总部营销团队在不断地提供智慧的时候，总部也不断地在收获，总部提出的策划、总部给的管理机制都只是想法，而加盟商则不断地在提供验证的实例，让总部可以更直观地了解市场，从反馈中看到团队不错的地方，看到团队自身思维的缺憾。经验就是在这样不断尝试，不断验证的过程中生成。

　　在不断的思考，不断地眼中过程中，总部可以随时都比加盟商更主动去适应市场的变化，满足消费者对饰品各方面的需求，旗下的饰品加盟店才能比竞争对手更了解市场。这样品牌才能提供给加盟商更多的帮助，给予加盟商更多的新动力，这样比利益分享更能凝合精英加盟商的凝聚力。