饰品店的薪酬发放大致分为哪两种？

　　作为店员，其工作主要是为了获得一份报酬，以维持生活的需要。所以员工的薪酬问题与员工的切身利益是紧密相连的。如果要想让员工尽职尽责地完成工作任务，店主一定要把握好薪酬问题。现在，大多数的饰品店的薪酬方案大致分为两种：

    1、底薪+提成。这是绝大部分店所采用的方案。具体就是由店主每月提供一定的薪水，用来提高/增加员工较低的生活水平，提成就是每卖出一件物品，店员可以根据一定比例从销售款中提取酬劳，这样的话店员卖出的饰品越多，她的实现目标也就越高，有利于提高员工的积极性。

    2、固定工资。一部分地区的加盟店采取了固定工资的做法，即店主每月给予员工固定的工资，这种做法的优点在于员工没有太大压力，能够更好地为顾客服务。

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